Media

Edenred îşi continuă călătoria spre viitor, unificându-şi produsele şi soluţiile sub umbrela unui brand unitar şi solid, care aduce împreună 43 de milioane de angajaţi, 750.000 de companii şi organizaţii client şi 1.4 milioane de comercianţi afiliaţi. Azi, cele 250 de produse şi servicii dezvoltate de Grupul Edenred, inclusiv produsul cheie, Ticket Restaurant, primesc o nouă imagine şi o nouă identitate vizuală.

Noua identitate este exprimată prin semnătura globală « We connect, you win », care reflectă transformarea Edenred într-o companie digitalizată, care construieşte reţele şi conexiuni generatoare de avantaje: putere de cumpărare sporită pentru angajaţi, optimizarea costurilor pentu companii, venituri mai mari pentru comercianţi.

Pe 14 iunie 2017, cei 8.000 de angajaţi ai Edenred, în 42 de ţări, vor purta culorile noului logo. Această iniţiativă face parte din planul strategic Edenred Fast Forward, care are ca obiectiv principal digitalizarea ofertei de produse şi consolidarea unei poziţii de lider în B2B2C.

Bertrand Dumazy, Preşedinte şi Chief Executive Officer al Edenred, a declarat: “Lansarea noii noastre identităţi vizuale este o etapă importantă în transformarea Edenred. Tranziţia Grupului către un ecosistem integral digitalizat ne-a determinat să creăm o nouă identitate de brand, puternică, simbolică şi unitară. Pentru 43 de milioane de angajaţi, 1.4 milioane de comercianţi parteneri şi 750.000 de companii, fiecare dintre soluţiile noastre este o sursă de beneficii".

Noul logo Edenred  va figură de acum pe toate soluţiile Grupului, respectiv carduri, aplicaţii mobile, platforme online sau tichete emise pe suport hârtie.

Folosind bulina roşie, care a fost semnul vizual distinctiv al companiei încă de la lansarea produsului Ticket Restaurant în anii 1960, noul logo-ul Edenred înglobează toate atributele noului brand: simplu, digital, universal, îndrăzneţ şi conectat.
 

Noul logo conţine numele Edenred, pe jumătate încadrat într-un cerc roşu şi pe jumătate lăsat deschis către exterior: către reţeaua unică a Grupului, dar mai ales către angajaţii, companiile şi comercianţii care utilizează soluţiile Grupului. Prin sufixul « red», noul logo preia referinţă la culoarea care a marcat vizual produsele Grupului încă de la început, făcând brandul şi mai vizibil

Universul grafic Edenred a fost reactualizat în întregime, fiind aliniat cu nouă platformă a mărcii. Ca element de noutate, a fost adăugată o panglică reprezentând legăturile dezvoltate de Edenred între diferitele sale publicuri-ţintă. Platforma online utilizează culori vibrante, imagini şi simboluri care sunt scoase în evidenţă, aşa cum se poate deja vedea pe noul website global edenred.com.

Pe 14 iunie 2017, cei 8.000 de angajaţi ai Grupului vor purta culorile noului logo, în cadrul unei serii de evenimente interne organizate simultan în cele 42 de ţări în care activează Edenred. Puteţi urmări evenimentele în social media, cu hashtag #Edenredconnects.

Dana Sintejudean, Director General Adjunct al Edenred România, a adăugat: «Edenred România a construit în ultimii ani soluţii moderne pentru companii, în special în sfera beneficiilor extrasalariale şi a administrării cheltuielilor de afaceri în rândul companiilor. Acum este timpul să ne reinventam şi să inovăm în felul în care sprijinim noile moduri de lucru ale companiilor, angajaţilor şi comercianţilor. Noua noastră identitate vizuală, culorile vibrante şi stilul modern de comunicare se aliniază atmosferei de efervescenta şi dinamism care marchează tranziţia companiei noastre către un viitor digital».

Proiectul de rebranding a fost desfăşurat cu contribuţia agenţiei Royalties, care a creat noul logo şi nouă identitate vizuală a Edenred şi a participat la crearea platformei de brand.

Începând din septembrie 2017, 15 absolvenţi din țările selectate din Grupul Edenred vor avea oportunitatea de a lucra la Edenred în 12 mari orașe pe 4 continente, incluzând Shanghai, Boston, São Paulo sau Milano. Din cei 15 absolvenți care vor face parte din acest program, unul poate proveni din România.

Programul Edenstep oferă participanților posibilitatea de a performa într-un mediu stimulativ, internațional, ca parte a programului Voluntariat pentru Experienţă Internaţională (V.E.I) din Franţa. Candidaţii selectați din universitățile de afaceri prestigiu vor forma o clasă de 15 absolvenți care împărtășesc dorința de a câștiga experiență profesionala solidă, internațională și de a contribui la dezvoltarea Edenred.

Absolvenții selectați vor participa la misiunea actuala a grupului Edenred, de a dezvolta solutii de beneficii salariale complet digitale și din ce în ce mai axate pe soluții mobile, pentru a fructifica oportunitățile create de tehnologia digitală, devenind lider mondial în managementul cheltuielilor de afaceri și  reinventand piața plăților corporate.

"Suntem foarte mândri să demarăm acest program, care va ajuta Edenred să atragă tineri talentați și să le ofere o oportunitate unică în viaţă“, a declarat Jeanne Renard, Executive Vice President Edenred, Resurse Umane și Responsabilitate Socială Corporativă. „Le lansăm o provocare reală. Se vor integra în echipele noastre într-un moment în care toți angajații noștri sunt implicați în transformarea Grupului, ca parte a noului nostru plan strategic Fast Forward. Obiectivul nostru este de a cultiva talente pentru viitorul Edenred, oferindu-le acestor tineri posibilitatea să învețe despre diferitele aspecte ale companiei noastre pe o perioadă de doi ani. În schimb, le cerem să fie creativi, proactivi și să gândească inventiv."

Alături de angajații Grupului, participanții vor beneficia pe tot parcursul programului de sprijin individual (instruire și mentorat), pentru a-i ajuta să profite la maximum de o experiență foarte preţioasă, care le va spori șansele de angajare pe termen lung.

Începând cu data de 4 septembrie 2017, cei 15 participanți din țările selectate, inclusiv din România, vor petrece o săptămână la sediul central Edenred din Paris, unde se vor întâlni cu directorii executivi ai Grupului. La aceasta se vor adauga două săptămâni de lucru la Munchen, Milano şi Paris. Participanții vor fi găzduiţi împreună într-un apartament în această perioadă de inducție, la sfârșitul căreia vor putea să-și împărtășească primele impresii în cadrul unei cine cu un membru al Comitetului Executiv Edenred.

Între sfârșitul lunii septembrie 2017 și septembrie 2019, fiecare participant la programul Edenstep va efectua două stagii plătite de câte un an într-o anumită țară, în una din zonele de expertiză ale Edenred - finanțe, marketing, strategie și dezvoltare, sau tehnologie digitală.

Edenstep, o oportunitate pentru experienţă profesională internaţională

Programul Edenstep le va oferi tinerilor absolvenţi ocazia să lucreze în una dintre cele patru regiuni principale ale Grupului Edenred:

• America Latină
• America de Nord
• Asia
• Europa

Metoda de înscriere

Absolvenţii interesaţi să participle la programul Edenstep sunt invitati să trimită CV-ul şi un slide în format PowerPoint prin care să se prezinte în limba engleză la adresa graduate.program@edenred.com înainte de 14 Aprilie 2017. Candidații preselecționați vor fi invitați să participe la o sesiune de recrutare de o zi la Paris (două interviuri, urmate de un studiu de caz de grup, în limba engleză). 
 

Candidaţii trebuie să fi absolvit în unul dintre anii 2015, 2016 sau 2017 și să fie eligibili pentru programul de plasare a forţei de muncă V.E.I. Aceştia trebuie să vorbească fluent limba engleză și să aibă un minim de experiență de muncă anterioară, fie un stagiu, un contract temporar sau o poziție permanentă, în mod ideal într-un domeniu compatibil cu activitatea grupului Edenred.

Pentru mai multe informatii: https://www.edenred.com/en/edenstep

Edenred, cea mai mare companie emitentă de carduri și tichete preplătite pentru companii, a emis peste 5.000  de carduri pentru gestiunea cheltuielilor profesionale în primul an de la lansarea în Romania a soluției Spendeo by Edenred- prima soluție integrată pentru managementul digital al cheltuielilor de afaceri.

Valoarea tranzacţiilor realizate prin cardurile preplătite Spendeo de angajații companiilor care au optat pentru această soluție a ajuns la peste 5.000.000 de lei. Dintre aceste tranzacţii, 80% au fost realizate în România, iar restul în străinătate - în Uniunea Europeană, Marea Britanie, Statele Unite, Rusia şi Japonia.

„Impactul pozitiv de care se bucură soluţia Spendeo by Edenred la un an de la lansarea în România ne confirmă faptul că, aşa cum a fost şi cazul altor ţări precum Franţa, Italia si Polonia, unde au fost implementate soluţii similare, piaţa locala a atins nivelul de maturitate şi înţelegere a faptului că digitalizarea proceselor de administrare a cheltuielile de afaceri prin eliminarea numerarului înseamnă economii semnificative de costuri.” a declarat Dana SINTEJUDEAN, Director General Adjunct al Edenred Romania.

Soluţia Spendeo by Edenred este formată dintr-o platformă web pentru companii, conectată cu carduri preplătite dezvoltate sub licenta Mastercard. Cardul Spendeo este un card de plată, securizat cu cip şi cod PIN şi permite plăţi contactless. De la lansarea cardurilor Spendeo şi până în prezent, 75% dintre tranzacţii au fost efectuate cu CIP, valoarea medie a tranzactiei fiind de 170 lei. 25% din plăţi au fost contactless, având o valoare medie de tranzacţie de 100 de lei.

Solutia Spendeo by Edenred răspunde nevoii companiilor de a eficientiza administrarea şi raportarea cheltuielilor efectuate de angajaţi în scop de serviciu. Companiile nu mai sunt nevoite sa gestioneze numerarul şi își simplifică procedurile de acordare a avansurilor și de decontare a fondurilor cheltuite de angajaţi, prin intermediul platformei dedicate. Astfel, economisesc timp, precum şi resurse financiare şi umane importante în gestionarea acestor cheltuieli. În acelaşi timp, se păstrează o evidenţă clară a parcursului bugetelor destinate cheltuielilor de afaceri, uşor de accesat în orice moment, prin informatizarea şi digitalizarea integrală a proceselor de administrare.

„Dacă până acum, cheltuielile de afaceri reprezentau o povară administrativă pentru companii (avansuri de numerar pentru delegatii, cereri de decont sub forma de Excel sau pe hartie, rambursare in numerar sau pe cardul de salariu) și implicau proceduri complicate pentru angajați (formulare de completat, timp prelungit de rambursare), Spendeo by Edenred aduce simplitate, control și economie de timp, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați”,  declară Dan Cojocaru, Sales Manager în divizia Expense Management a Edenred România

Prin platforma online Spendeo by Edenred, companiile pot aproba cheltuieli, pot face transferuri instant de fonduri către cardurile angajaţilor, pot comanda carduri noi sau pot sa aloce cardurile existente unor alți utilizatori. Un avantaj notabil pentru angajatori este că pot stabili diverse limite în utlilizarea cardurilor, precum limitarea utilizării cardurilor la anumite categorii de comercianţi, limitarea sau blocarea retragerii de numerar de la bancomat sau restricții pentru anumite intervale orare, în funcție de nevoile și politica fiecărei societăți.

Angajaţii pot utiliza cardurile Spendeo pentru uz universal în reteaua comercianților care acceptă carduri Mastercard - cea mai mare rețea de acceptare la nivel național şi internațional. Printre cele mai frecvente tipuri de cheltuieli efectuate de utilizatorii Spendeo by Edenred se numără: cheltuieli pentru protocol, diurnă, întreținere auto (spălătorie, consumabile), cheltuieli cu deplasarea (parcare, taxi, bilete avion, tren, taxe pod) și cazare.

Pe plan internaţional, Edenred are o experiență de peste 20 de ani în dezvoltarea soluțiilor pentru cheltuieli profesionale si este lider mondial în soluții pentru gestionarea cheltuielilor de afaceri, incepand cu anul 2017, dupa achizitionarea pachetului majoritar de acțiuni în UTA (una dintre cele mai mari companii europene  emitente de carduri de combustibil pentru flote comerciale).

Cu un volum emis de peste 20 de miliarde de euro la nivel mondial, Edenred este cel mai mare emitent de tichete și carduri preplătite pentru companii atât în România, cât și la nivel internațional.

În România, peste 35.000 de companii acordă tichete si carduri de masă Ticket Restaurant®, tichete și carduri cadou și alte tipuri de tichete emise de Edenred, către peste 1 milion de angajați și colaboratori.

Edenred anunță promovarea lui Vianney du Parc, până în prezent Director General al Edenred România, în poziția de Director Regional pentru Europa Centrală.